Récits Pro Cité est une nouvelle entreprise, fruit la fusion de deux entreprises et de la rencontre de deux personnes ayant déjà un passé fructueux qu'ils mettent au service de Récits Pro Cité. C'est comme en génétique, dirait un bon biologiste. La rencontre d'un génotype et d'un autre entraîne un effet d'hétérosis : le résultat obtenu est beaucoup plus que la somme des deux parties de départ !  




Quelques exemples de réalisations et références  :

- Accompagnement d'une centaine de femmes et d'hommes à la création ou le développement ou le management de leur entreprise, tous secteurs (artisanat, commerce, conseil, formation, services, production) de 2006 à 2010. En individuel, et  et groupe : gestion des changements et fertilisation des compétences.
- Accompagnement de l'organisation humaine d'une équipe de cadres d'un pôle emploi de Paris (2010)
- Organisation du « IA-GO Challenge », première rencontre mondiale officielle entre l’intelligence artificielle et l’intelligence humaine au jeu de Go (2008)
- Mise en place d’une étude de faisabilité et réalisation du programme pédagogique pour un projet de création d’une couveuse d’entreprise (DDTEFP 56, et fongecif, 2008)
- Création et coordination du premier 2e et 3e salon international de l'entrepreneuriat des femmes en Bretagne (2007, 2008, 2009)
- Accompagnement au changement groupe GLON - Cybélia Bretagne (2005 - 2006)
- Conseil, expertise et réalisation de missions pour un expert informatique de Paris (2001 à 2004 puis 2008-2009)
- Mise en place de la démarche qualité du réseau des 85 ADASEA départementales et du CNASEA : membre du comité de pilotage national. Accompagnement au changement (2005)
- Mise en place d’un dispositif de conseil pour l’amélioration du travail pour les dirigeants et associées de TPE agricoles : organisation du travail, gestion du temps, gestion de conflits, pour des O.P. Agricoles (2004-2005)
- Conception et mise en place de nouvelles formations et dispositifs pédagogiques innovants : BPREA agriculture biologique en  FOAD pour plusieurs centres de formation (2002)
- Mise en place et Accompagnement d’un nouveau process pour l’amélioration de la relation client pour un centre de formation : accueil et suivi du public, individualisation des parcours  (2001)
- Elaboration d’un diagnostic territorial pour des besoins en formation (DATAR - CNPR, 2001)
- Accompagnement de projets d’intégration d'AMOA  au sein de structures privées et publiques, et accompagnement au changement des équipes (2000)
- Réalisation du cahier des charges d’une filière agro-alimentaire de qualité, l’agneau de parcours, en partenariat avec le Parc National des Cévennes (1995)